企业不给员工办退休手续，企业员工可尝试与企业沟通调解，不给办退表达退休意愿并提醒及时办理。员工若调解无果，休手续办员工可向当地劳动部门申请劳动仲裁来维护合法权益。企业
一、不给办退企业不给员工办退休手续怎么办
企业不给员工办退休手续时，员工员工有多种途径来维护自己的休手续办合法权益，具体如下：
1.员工可以尝试与企业进行沟通调解，企业明确表达自己的不给办退退休意愿，并提醒企业按照国家规定及时办理相关手续。员工
2.如果企业拒绝配合或调解无果，休手续办员工可以向当地的企业劳动部门申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，不给办退仲裁委员会通常会按社会保险争议予以受理，员工并依据相关法规进行具体处理。
(1)对符合退休条件的职工，仲裁委员会会要求企业按国家规定及时为其办理退休手续。
(2)若因企业原因未给职工办理退休手续，并导致职工未能在单位提供正常劳动的，该职工仍被视为企业职工，有权要求企业给予与其他职工同等的待遇。
(3)若职工继续在企业提供正常劳动，企业则需支付其工资。
(4)若企业拖欠职工工资超过3个月，仲裁委员会还可以依据相关法规，裁决企业先支付职工工资。
二、单位不给职工申报退休如何处理
律师在线提醒，单位不给职工申报退休的处理方式与上述企业不给员工办退休手续类似。
1.员工同样可以先尝试与单位进行沟通调解，无果后再向劳动仲裁部门申请仲裁。
2.在仲裁过程中，仲裁委员会会依据劳动部办公厅的相关复函规定，对符合退休条件的职工要求单位及时办理退休手续。
3.对于因单位原因未给职工办理退休手续的情况，仲裁委员会也会根据具体情况作出相应裁决，以保障职工的合法权益。
